Why, how & what,

Pourquoi, quoi & comment

Pourquoi

Dans toutes les régions de (post)conflits à travers le monde, des individus et des organismes travaillent pour susciter le changement et promouvoir la paix. Puisqu’il n’y a que peu de publicité autour de ces actions, ces acteurs du changement au sein de leurs communautés ignorent souvent que d’autres initiatives existent dans leur propre région ou dans leur pays.

Les acteurs du changement ont également parfois du mal à se connecter les uns aux autres. Dans le même temps, de nombreux membres des différentes communautés ne savent pas comment apporter leur contribution et ne connaissent pas de modèle positif dans leur entourage proche.

Quoi

Wajenzi est à la fois une plate-forme et un réseau destinés aux jeunes acteurs du changement de la région du Nord et du Sud-Kivu en République démocratique du Congo. L’expression “Wajenzi Wa Amani” signifie “constructeurs de la paix” en Swahili. Cela reflète la personnalité et la nature des initiatives menées par les jeunes acteurs du changement. Les Wajenzi sont ces personnes qui font la différence, par des actes simples dans leur vie quotidienne ou dans celle des autres. Ils sont les meneurs de l’évolution sociale. Cette campagne offre une plate-forme d’expression pour ces histoires méconnues, pour soutenir les efforts de ces jeunes acteurs du changement et faire passer le mot.

Comment

La campagne Wajenzi est constituée de trois phases. La première phase de Wajenzi consiste à encourager les jeunes acteurs du changement à partager leurs initiatives. Wajenzi s’emploie à trouver autant de jeunes acteurs du changement possible avec l’aide de toute la communauté. L’équipe Wajenzi invite chacun à introduire son Mjenzi*. Ils se mobilisent ensuite, et créent les portraits des jeunes acteurs agissant dans la région appartenant au champ d’action Wajenzi.

La deuxième phase est la diffusion des initiatives par le biais de différents médias et réseaux. Le public peut apporter son soutien en laissant un message sur le profil du Wajenzi. Ces messages, envoyés grâce à la rubrique « Passe ta voix » présente sur les profils, sont envoyés directement au Mjenzi concerné. De plus, le public peut également voter pour son Mjenzi préféré. Les acteurs du changement les plus inspirants seront récompensés durant une cérémonie d’hommage. Cette rencontre festive est le point de départ de la troisième phase.

Durant la troisième phase, les Wajenzi qui ont remporté le plus de votes sont connectés entre eux via un réseau de téléphones mobiles. Au sein de celui-ci, ils peuvent partager leurs succès, leurs trucs et astuces, poser des questions, et aussi échanger autour de leurs expériences et des obstacles rencontrés. Ils peuvent envoyer leurs questions en appelant ou en envoyant un message à notre numéro spécial Wajenzi. Ce numéro est indexé sur une base de données, qui permet à tous les Wajenzi d’être connectés entre eux pour répondre aux questions de chacun.

Wajenzi débute comme un réseau de jeunes acteurs du changement qui vivent dans la province du Kivu en République démocratique du Congo. Notre but est de créer un mouvement Wajenzi dans une région plus importante : Burundi, Rwanda et toute la République démocratique du Congo.